Praca w AB

„Jeśli spojrzymy w przeszłość, możemy z dumą stwierdzić, że mierzyliśmy się już z wieloma wyzwaniami, zawsze z powodzeniem. Dziś AB jest liderem w dziedzinie rozwiązań z zakresu zrównoważenia energetycznego przy zastosowaniu technologii, które przyczyniają się do bardziej wydajnego zarządzania energią, zmniejszając zużycie i marnotrawstwo z korzyścią dla konkurencyjności firm i środowiska. Jesteśmy zdeterminowani, aby nadal podążać tą ścieżką wzrostu, zawsze ukierunkowaną na innowacje i doskonałość, ale jednocześnie pozostając wiernymi naszym pierwotnym wartościom, kontynuując łączenie ideałów i konkretów oraz oceniając na każdym kroku realne konsekwencje każdej z naszych decyzji. Jestem przekonany, że cele ekonomiczne muszą być osiągane w ramach systemu opartego na centralizacji na osobie. W grupie roboczej ważne jest dzielenie się celami, identyfikowanie ścieżki, definiowanie precyzyjnych ról i obowiązków, docenianie każdego podmiotu, ale – i nauczyłem się tego w mojej rodzinie – ważne jest również, aby budować wzajemne zaufanie”.

Angelo Baronchelli – Prezes Grupy AB

Ponownie zastanowiliśmy się, co jest dla nas ważne w Candidate Experience i stwierdziliśmy, że chcemy, aby była to dla Ciebie podróż z jednoczesnym poznawaniem firmy, satysfakcjonująca i wyczerpująca we wszystkich jej fazach, niezależnie od wyniku procesu rekrutacji.

Usłyszysz, jak mówimy o cechach kulturowych, które charakteryzują osoby w firmie. Są to czynne, konkretne wartości, w stosowaniu których będziesz się szkolić i które będziesz wprowadzać w życie, dołączając do naszego zespołu.

To prawdziwe narzędzia pracy, które, mamy nadzieję, mogą stać się Twoimi, i z którymi będziesz eksperymentować na użytek rozwoju zawodowego i sukcesu. Chcemy się wyróżniać, przekazując osobom, które mają z nami kontakt, jedną z naszych najważniejszych wartości – etykę.

Dowiedz się więcej.

Wierzymy, że maksymalne korzyści dla firmy i dla osób uzyskuje się poprzez rozwijanie talentu, który jest w każdej osobie, a nie skupianie się na przyciąganiu i rozwijaniu osób o określonych zdolnościach (tzw. „talentów”). Staramy się zidentyfikować konkretny talent, który jest obecny w każdej osobie, konkretną zdolność (czasami ukrytą), którą ma każdy. Zamierzamy zbudować warunki organizacyjne i materialne, aby ta szczególna zdolność mogła być rozwijana i wzmacniana. Jednocześnie nieustannie poszukujemy na rynku osób, które wyrażają nowe umiejętności i profesjonalizm.