Soutenabilité – LA NOUVELLE NORME

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Notre objectif est de parvenir à une NOUVELLE NORME dans le cadre de laquelle le développement durable a naturellement sa place dans nos processus et nos objectifs.

AB se positionne comme une référence sur la voie de la soutenabilité :

  • pour nos clients, en fournissant des solutions et des services qui visent à atteindre les objectifs de soutenabilité, en premier lieu dans les domaines de l’énergie et de l’environnement et, conséquemment, en termes économiques également ; notre approche est pragmatique et foncièrement réaliste, en phase avec l’évolution nécessaire vers de nouveaux modèles économiques ;

  • pour toutes les parties prenantes, comme exemple vertueux dans le cadre plus large d’un développement dont le cap est la soutenabilité ; nous sommes fermement convaincus que ça n’est qu’en favorisant la croissance de notre environnement que nous serons en mesure de promouvoir notre propre développement ; c’est pourquoi nous collaborons activement avec les fournisseurs, les écoles, les universités, les collectivités et les communautés locales et les partenaires.AB positions itself as a reference in the journey towards sustainability:

Rapport de soutenabilité 2023

Émissions directes

L’autoproduction de AB couvre 73 % de ses besoins, les 27 % restants étant achetés sur le réseau.

Émissions indirectes provenant de l’énergie achetée

Environ 23 % de l’énergie consommée par le Groupe sont achetés sur le réseau national.

Les émissions indirectes produites sur la chaîne de valeur de l’entreprise

Pour réduire l’impact lié aux déplacements professionnels des employés, au cours de l’année, AB a instauré un partenariat avec Air France et KLM dans le cadre du projet « SAF – Sustainable Aviation Fuel », qui vise à réduire l’impact du transport aérien.

La Certification des Meilleurs Employeurs

La certification des Meilleurs employeurs est la reconnaissance officielle de l’excellence des entreprises en matière de politiques et de stratégies en termes de ressources humaines et eu égard à leur mise en œuvre pour contribuer au bien-être des personnes et pour améliorer l’environnement de travail dans toutes ses composantes.

WHP

Le programme Workplace Health Promotion, soit la promotion de la santé sur le lieu de travail, vise à promouvoir l’adoption de modes de vie sains, pour garantir un environnement de travail gage de santé et de sécurité à l’ensemble du personnel, sans perdre de vue le progrès en termes de bien-être social.

Les échanges en matière de Soutenabilité

Réunions consacrées à l’examen approfondi des initiatives de l’entreprise en matière de développement durable afin d’améliorer la communication interne et de créer une culture partagée en matière de soutenabilité.

Code d’Éthique

Le Code d’éthique définit les valeurs et les principes de conduite pertinents pour AB, en visant à garantir le bon fonctionnement, la fiabilité, le respect des lois et des règlements ainsi que la réputation de l’entreprise.

Modèle 231

Il s’agit d’un ensemble cohérent de principes, de procédures et de dispositions qui affectent le fonctionnement interne du Groupe et les relations qu’il entretient avec le monde extérieur.

Lancement d’alerte

Conformément au Décret législatif [italien] n° 24/2023, AB a mis en place un canal interne pour la collecte et la gestion des lancements d’alerte afin que l’identité des lanceurs d’alerte puisse rester confidentielle dans les rapports et dans toute la documentation correspondante.

Centre d'assistance clientsNuméros utiles pour l'assistance technique
Présence mondialeLa présence de AB dans le monde

AB Holding S.p.a.

Via Caduti del Lavoro, 13
25034 Orzinuovi (BS)
T. +39 030 99 42 411
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