AB obtient la Certification Top Employers pour la troisième année consécutive !

C’est avec une grande fierté que nous annonçons que cet objectif ambitieux a été à nouveau atteint : seules 147 entreprises opérant en Italie ont obtenu la certification Top Employers Italia 2024 et le Groupe AB en fait partie. Pour la troisième année consécutive, nous avons atteint ce résultat, en répondant aux critères de plus en plus exigeants imposés par la HR Best Practices Survey.

L’enquête évalue 250 pratiques et politiques en matière de ressources humaines, entre autres : Stratégie humaine, Environnement de travail, Talents, Apprentissage, Bien-être et Diversité & Inclusion.

Si nous sommes parvenus à progresser sur plusieurs niveaux dans le domaine des pratiques de RH, c’est grâce au travail synergique de chacun. 

Dans le domaine des ressources humaines, nous travaillons sur une série de nouveaux projets et de chantiers ouverts. La soutenabilité fait partie intégrante de l’ADN et de la culture de AB. Stimulés à agir dans ce sens, nous révisons actuellement tous nos process RH dans une optique de développement durable : le process de recrutement et d’insertion dans le but d’améliorer l’expérience globale du candidat, du premier contact avec l’entreprise jusqu’à son intégration culturelle et organisationnelle ; le process de développement basé sur les principes incontournables de l’auto-apprentissage qui responsabilise les personnes envers leur propre développement. À travers les Tâches de soutenabilité, nous avons planifié une série d’événements dans le but de contribuer à des moments de prise de conscience et d’agrégation.

En outre, une initiative importante a été lancée tout dernièrement : le Programme de transfert de connaissances, né de la nécessité d’encourager les transferts de connaissances entre collègues et départements, et soutenu par une plateforme qui recourt à l’intelligence artificielle.

D’autres fonctions ont également contribué et continueront de contribuer à l’obtention de la certification Top Employer.

Le service Juridique, en collaboration avec les RH, travaille à une nouvelle édition du Code Éthique, là encore dans le cadre de la soutenabilité.

La fonction SSE (santé, sécurité et environnement) est engagée dans des initiatives de soutenabilité à travers le projet WHP, qui visant à promouvoir l’adoption de modes de vie sains, à promouvoir un environnement de travail sain et sûr pour tout le personnel et à promouvoir également le bien-être social. Le projet WHP œuvre à l’accroissement de la synergie avec d’autres projets engagés par exemple dans le domaine de l’inclusion. Une nouveauté pour 2024 sera l’adhésion à une initiative de comportements préventifs : la promotion organisée du dépistage du cancer.

AB regarde l’avenir avec détermination. La fonction RH sera prête à lancer le nouveau processus de certification dès mai 2024 ; nous croyons fermement que cette étape nous permettra de nous développer plus encore comme équipe pour permettre à l’entreprise d’épouser encore mieux les principes de la soutenabilité, en la rendant plus proche des besoins des personnes et de l’environnement. Ça n’est qu’en continuant à aborder la question de la soutenabilité comme une obligation légale mais aussi en l’envisageant comme partie intégrante de notre vision et de notre façon de déployer nos activités que nous pourrons obtenir de grands résultats.