Con gran orgullo anunciamos una vez más este ambicioso resultado: solo 147 empresas que operan en Italia han obtenido la certificación Top Employers Italia 2024, y el Grupo AB es una de ellas. Por tercer año consecutivo hemos alcanzado este hito, satisfaciendo los criterios cada vez más altos que impone la HR Best Practices Survey.
La encuesta evalúa 250 prácticas y políticas de recursos humanos, entre las que se incluyen: Estrategia de personas, entorno laboral, talento, aprendizaje, bienestar y diversidad e inclusión.
Nuestro crecimiento en prácticas de Recursos Humanos a distintos niveles se debe al trabajo sinérgico de todos.
En el área de RR. HH. contamos con una serie de nuevos proyectos y trabajos en curso. La sostenibilidad es parte integrante del ADN y de la cultura de AB. Por este motivo, estamos revisando todos nuestros procesos de RR. HH. con miras al desarrollo sostenible: el proceso de reclutamiento e incorporación con el objetivo de mejorar la experiencia general del candidato desde la primera toma de contacto con la empresa hasta su integración cultural y organizacional, y el proceso de desarrollo basado en los pilares del autoaprendizaje que responsabiliza a las personas de su propio desarrollo. Con las Sustainability Talks, o charlas de sostenibilidad, hemos iniciado una serie de eventos con el objetivo de promover momentos de concienciación y agregación.
Además, en estos últimos días se ha anunciado el lanzamiento de una iniciativa, el Programa de Knowledge Transfer, que nace de la necesidad de fomentar la transferencia de conocimientos entre compañeros y departamentos, apoyado por una plataforma que utiliza Inteligencia Artificial.
Otras funciones también han contribuido, y contribuirán, a la obtención de la certificación Top Employer.
La función Jurídica, en colaboración con RR. HH., está trabajando en una nueva edición del Código de Ética, siempre en un marco de sostenibilidad.
La función HSE participa en iniciativas de sostenibilidad con el proyecto WHP, cuyo objetivo es promover la adopción de estilos de vida saludables y fomentar un entorno de trabajo sano y seguro para todo el personal, siempre con miras a favorecer el bienestar social. El WHP está trabajando para aumentar la sinergia con otros proyectos activos, por ejemplo, en el campo de la inclusión. Una novedad para 2024 es la adhesión a una iniciativa de comportamiento preventivo: la promoción de un programa de cribado organizado para la detección de cáncer.
AB mira hacia el futuro con determinación. El departamento de RR. HH. está listo para iniciar el nuevo proceso de certificación ya a partir de mayo de 2024; creemos firmemente que este paso nos permitirá crecer aún más como equipo, consiguiendo que nuestra empresa sea más sostenible, más cercana a las necesidades de las personas y al medio ambiente. Solo si seguimos abordando el tema de la sostenibilidad no solo como una obligación legal, sino como parte integrante de nuestra visión y nuestra forma de operar, podremos lograr grandes resultados.
