Arbeiten bei AB

„Wenn wir zurückblicken, können wir mit Stolz sagen, dass wir schon viele Herausforderungen gemeistert haben. Heute gehört AB zu den führenden Anbietern von nachhaltigen Energielösungen mit Technologien, die zu einem effizienteren Energiemanagement beitragen, indem sie den Verbrauch und die Verschwendung zum Nutzen der Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen und der Umwelt reduzieren. Wir sind entschlossen, diesen Weg des Wachstums fortzusetzen und dabei stets nach Innovation und Exzellenz zu streben. Dabei wollen wir unseren ursprünglichen Werten treu bleiben, weiterhin Ideale und Realität miteinander verbinden und bei jedem Schritt die konkreten Folgen jeder unserer Entscheidungen abwägen. Ich bin davon überzeugt, dass wirtschaftliche Ziele nur in einem System verwirklicht werden können, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht. In einer Arbeitsgruppe ist es wichtig, die Ziele zu teilen, den Weg zu bestimmen, die Aufgaben und Zuständigkeiten genau zu definieren und jeden Einzelnen wertzuschätzen, aber - und das habe ich in meiner eigenen Familie gelernt - es ist entscheidend, dass man sich gegenseitig vertraut.“

Angelo Baronchelli - Präsident der AB-Gruppe

Wir haben überdacht, was uns bei der Candidate Experience wichtig ist, und möchten, dass es für Sie in allen Phasen eine zufriedenstellende und umfassende Erfahrung mit dem Unternehmen ist, unabhängig vom Ergebnis des Einstellungsverfahrens.

Wir werden über kulturelle Merkmale sprechen, die die Menschen in unserem Unternehmen auszeichnen. Dies sind aktive, konkrete Werte, die Sie durch Ihren Beitritt zu unserem Team erlernen und in die Praxis umsetzen werden.

Es handelt sich um praktische Tools, von denen wir hoffen, dass Sie sie sich zu eigen machen und mit ihnen als Instrument für berufliches Wachstum und Erfolg experimentieren können. Wir wollen uns dadurch auszeichnen, dass wir den Menschen, die mit uns in Kontakt kommen, einen unserer wichtigsten Werte vermitteln: Ethik.

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Wir sind der Meinung, dass der größte Nutzen für das Unternehmen und seine Mitarbeiter durch die Entwicklung des Talents in jedem Einzelnen erreicht wird, anstatt sich darauf zu konzentrieren, Menschen mit besonderen Fähigkeiten (so genannte „Talente“) anzuwerben und zu fördern. Unser Ziel ist es, das spezifische Talent zu erkennen, das in jedem einzelnen Menschen steckt, die besondere (manchmal verborgene) Fähigkeit, die jeder Mensch hat; wir wollen die organisatorischen und materiellen Bedingungen schaffen, damit sich diese besondere Fähigkeit entwickeln und verstärkt werden kann. Gleichzeitig sind wir kontinuierlich auf der Suche nach Menschen, die auf dem Markt neue Fähigkeiten und Professionalität zum Ausdruck bringen.